风风雨雨十余年，英杰幼儿园依然保持了雄姿英发的进取风貌，这在很大程度上得益于英杰幼儿园拥有一支优质的团队。
　　
　　创始人程跃博士，一个由博士开办的幼儿园，较高的起点也吸引了一批高素质的人才前来加入，聚集在他的周围。
　　
　　团队成员学历高，多为教育学、心理学专业出身，理论素养深厚，工作经验丰富，善于学习新知识，接受新思想、新观念，以使机构吐旧纳新，保持无限生机。
　　
　　管理弹性化。提倡规则约束，以较高的管理水平为主力，以先进的管理手段作辅助，以人格力量打动人心，营造张弛有度的管理氛围。
　　
　　决策民主化。能够虚怀若谷，倾听别人的声音，以谋求机构发展为主线，精诚团结，凝聚成一股合力，为达到共同的教育理想而奋发向上。
　　
　　有了这样一支精英团队，机构运作效率大大提升。没有冗余的中间环节，相互之间以诚相待，本着一个共同的目标，缔造英杰幼儿园这个强大、温暖的集体，运作效率因而有了切实保证。
　　
　　漫漫长路，当上下而求索。在发展十余年后的今天，英杰幼儿园处在一个飞跃发展的关键期，如何谋求更大的发展当认真“求索”。在程跃博士的带领下，这支精英团队将担当出谋划策、身体力行的重任，为英杰幼儿园再创峥嵘岁月